Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir zu sofort eine/n:
Personalleiter / Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Übernahme der kompletten HR-Betreuung als zentraler Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter
- Proaktive Beratung in strategischen Personalfragen inkl. Erarbeitung von optimalen Lösungen für die anstehenden HR-Themenstellungen
- Vorbereitung, Durchführung und Überwachung sowie Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen
- Erstellung bzw. Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung innovativer HR-Instrumente und -Prozesse
- Übernahme der Themen aus der Personalentwicklung und Weiterbildung inkl. Nachfolgeplanung zusammen mit der Geschäftsführung
- Implementierung und Weiterentwicklung des HR Controllings
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Langjährige Erfahrung in der Führung einer Personalabteilung
- Solide HR-typische Methodenkenntnisse und belastbare Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Authentische, offene Persönlichkeit mit Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen
- Empfängergerechte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Sie verfügen über Organisationstalent und lassen sich auch bei Stress nicht aus der Ruhe bringen
- Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Loyalität sind Ihre Stärken
Ihre Vorteile:
- ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit charmanter Kultur und Wachstumspotential
- die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und schnell Verantwortung zu übernehmen
- flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung
- Reisetätigkeit ist die Ausnahme – kein Leben aus dem Koffer
- 5-Tagewoche Montag bis Freitag
- verkehrsgünstig gelegene Büroräume
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und weitere Benefits, wie Kantine, Getränke etc.
- Unternehmensevents und Veranstaltungen
- ob Halbtags- oder Vollzeitstelle, wir finden gemeinsam das ideale Konzept und melden uns innerhalb kürzester Zeit zurück
Und sonst
Sie berichten direkt dem Geschäftsführer und nehmen unmittelbar Einfluss auf die Neugestaltung der Unternehmensgruppe. Damit bestimmen Sie auch Strategien und Prozesse in hohem Maße, die für unseren künftigen Erfolg von großer Bedeutung sind. Wir wenden uns an gestandene Personaler, die in anspruchsvollem Umfeld etwas bewegen wollen.
Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen – den Freizeitwert der Bodenseeregion und das reichhaltige Kulturangebot werden Sie schätzen!
Sollten Sie Interesse an dieser Position haben so freuen wir uns, wenn Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltswünsche und Ihres frühesten Eintrittsdatums bei uns bewerben, bitte ausschließlich per Email und Ihrer PDF-Unterlagen an: Bewerbung@Primus-Muenzen.de.
Primus GmbH, Personalabteilung, Max-Stromeyer-Str. 116, 78467 Konstanz, Telefon 07531/457 08 158